Lehrgangziel: Eine Weiterbildung zum Fachwirt vermittelt vertieftes Fachwissen sowie organisatorisch-methodische und dispositive Kenntnisse, die auf einen bestimmten Wirtschaftszweig bezogen sind. Ein Fachwirt ist damit ein qualifizierter Branchenspezialist, der innerbetriebliche Abhängigkeiten erkennen und beurteilen kann. Der Wirtschaftsfachwirt ist jedoch eine Ausnahme, da er nicht auf einen speziellen Wirtschaftszweig ausgerichtet ist, sondern die Besonderheit des Handels, der Industrie und der Dienstleistungsunternehmen in gleicher Weise berücksichtigt. Der Wirtschaftsfachwirt ist damit Generalist und somit in allen Branchen einsetzbar | Inhalte: | Wirtschaftsbezogene Qualifikationen (230 Ustd.) Volks- und Betriebswirtschaft: - Volkswirtschaftliche Grundlagen
- Betriebsliche Funktionen und deren Zusammenwirken
- Exístenzgründung und Unternehmensrechtsformen
- Unternehmenszusammenschlüsse
Recht und Steuern - Rechtliche Zusammenhänge
- Steuerrechtliche Bestimmungen
Unternehmensführung - Betriebsorganisation
- Personalführung
- Personalentwicklung
Rechnungswesen - Grundlegende Aspekte des Rechnungswesens
- Finanzbuchhaltung
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Auswertung der betriebswirtschaftlichen Zahlen
- Planungsrechnung
Handlungsspezifische Qualifikationen (410 Ustd) Betriebliches Management - Betriebliche Planungsprozesse
- Organisations- und Personalentwicklung
- Informationstechnologie und Wissensmanagement
- Managementtechniken
Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling - Investitionsplanung und rechnung
- Finanzierungsarten
- Kosten und Leistungsrechnung
- Controlling-Instrumente
Logistik - Beschaffung/Einkauf
- Materialwirtschaft und Lagerhaltung
- Fertigungsabläufe
- Aspekte der Rationalisierung
- Spezielle Rechtsasprekte
Marketing und Vertrieb - Marketingplanung
- Marketinginstrumentarium / Marketing-Mix
- Vertriebsmanagement und Vertrioebsorganisation
- Internationale Geschäftsbeziehungen und Geschäftsentwicklung / Interkulturelle Kommunikation
- Spezielle Rechtsaspekte
Führung und Zusammenarbeit - Zusammenarbeit, Kommunikation und Kooperation
- Mitarbeitergespräche
- Konfliktmanagement
- Mitarbeiterförderung
- Ausbildung planen und durchführen
- Moderation von Projektgruppen
- Präsentationstechniken
| | Dauer: | 2 Jahre | | Unterrichtszeiten: | Samstag und Sonntag in der Zeit von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr (vierzehntägig) | | Individuelle Einstiegmöglichkeit: | 1. Teilabschnitt Wirtschaftsbezogene Qualifikationen: 04.06.2011 - März. .2012
Fächer: Volks- und Betriebswirtschaft, Recht und Steuern,Unternehmensführung, Rechnungswesen,
2. Teilabschnitt Handlungsspezifische Qualifikationen: März. 2012 - Nov. 2013
Fächer: Betriebliches Management, Investition, Finanzierung, betriebliches Rechungswesen und Controlling, Logistik, Marketing und Vertrieb, Führung und Zusammenarbeit | | Kosten: | Lehrgansentgelt: 2.496,00 €, zzgl. Lernmittel: 250,00 € und zzg. Prüfungsgebühr IHK: ca. 360,00 € | | Zugangsvoraus- setzungen: | Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit ein Jahr Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich | | Förderung: | Bei ensprechender Voraussetzung ist Förderung nach AFBG möglich! | | Veranstaltungsort Bamberg: | B f K Bildungszentrum
Ortsstr. 90
96524 Neuhaus-Schierschnitz | | Ansprechpartner: | In Neuhaus-Schierschnitz Frau Obstfelder (BfK-Bildungszentrum@t-online.de) In Bamberg Herr Roland Flohr (christinagraser@bfk-bildung.de) |
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Zweitstelle Rotheul